Se amplia fecha de Registro al ROE

 El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Resolución Ministerial No 258/18 del 15 de marzo, decidió ampliar la fecha de Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) a través de la Oficina Virtual de Trámites (OVT), con el propósito de consolidar la información socio laboral.

La Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, comunicó que el plazo para dicho registro  se amplía “por 15 días hábiles improrrogables, computables a partir del día lunes 19 de marzo de la presente gestión para inscripciones nuevas de empresas o instituciones, sean del sector público o privado”, señala el comunicado emitido por esa repartición.

Plazo para ROE con 50 o más trabajadores

El 16 de marzo vence el plazo para que las empresas del sector privado y público con 50 o más trabajadores se inscriban en el Registro Obligatorio del Empleador (ROE) a través de la Oficina Virtual de Trámites (OVT). De igual manera, las empresas o establecimientos laborales con 49 trabajadores o menos, tienen plazo hasta el 30 de abril para el mismo registro.

En tanto, aquellas personas naturales o establecimientos laborales que perciban o administren recursos del Estado, deben registrarse por la misma OVT hasta el 26 de julio de esta gestión.

Nueva Normativa Laboral-ROE

Conforme nueva normativa aplicable al Registro Obligatorio de Empleador - ROE ante el Ministerio de Trabajo, se resalta los puntos más sobresalientes del Decreto Supremo Nº 3433 de 17 de diciembre de 2017 y la Nueva Resolución Ministerial Nº 105/2018 de 1 de febrero de 2018.

DECRETO SUPREMO Nº 3433

• En fecha 13 de diciembre de 2017 se emite el Decreto Supremo Nº 3433, que dispone la implementación del Registro Obligatorio de Empleador - ROE y actualización de datos (los que ya cuentan con ROE) mediante la Oficina Virtual de Tramites - OVT (ovt.mintrabajo.gob.bo) del Ministerio de Trabajo en el marco de interoperabilidad y desburocratización de trámites, estableciendo que es un tramite gratuito y obligatorio para toda persona natural o jurídica que cuente con dependientes o no cuente con ninguno, a partir de la fecha de aprobación de la reglamentación por parte de dicha Cartera de Estado.